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    企業軍訓-新員工培訓

    文章來源:武漢拓展訓練  作者:楚峰拓展  發布日期:2017-12-29 00:25




    課程背景
    新員工進入企事業單位一般需半年的時間才能進入角色,真正融入公司的企業文化則需要更長的時間。而員工的業績很大程度上產生于對企業文化的認同。如何讓新人更快更好的融入團隊,發揮自己的崗位職責,是很多企業都在探索的課題。有的公司會一開始就讓新員工做許多工作,來迅速融入。研究證明,入職前的團隊活動會使新員工倍感親切,從而加強團隊融入感,增強團隊凝聚力,起到事半功倍的效果。
    新員工拓展訓練--旨在引導新員工快速的融入公司的企業文化,塑造新員的團隊歸屬感。通過一系列的項目訓練,打破新老員工的界限,迅速拉近彼此之間的距離,促進新老員工之間的溝通與融合,使新員工迅速融入團隊。
    課程目標
    ● 完成從學生到職員的轉變。
    ● 加強新人之間的彼此了解和溝通,培養團隊精神。
    ● 幫助新人加深對企業文化的理解,加快融入企業文化過程。
    ● 幫助新人認同企業目標,建立歸屬感,明確努力方向。
    ● 挖掘潛能,培養新人積極向上的心態和良好的心理素質。
    ● 磨練員工意志,加強紀律性。
    ● 培養新人創造性思維,提高認識問題和解決問







    武漢楚峰--全國十佳拓展公司,連續三年武漢“優秀戶外運動俱樂部”、中國登山協會“A”級戶外運動俱樂部;
    公司經營業務:企業拓展訓練、體驗式拓展培訓、戶外運動、企業年會、趣味運動會、新員工培訓、執行力訓練、中高層管理培訓、軍事魔鬼訓練、企業沙盤模擬課程、大型徒步賽事策劃等。
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